Dzień dobry! Ten, kto ogląda moje INSTASTORY, wie, że obiecałam dziś recenzję książki, którą właśnie skończyłam i która miała wczoraj swoją premierę. Jest to najnowsza książka Briana Tracy-„Nawyki warte miliony. Jak nauczyć się zachowań przynoszącychCzytaj dalej
Pięć pytań, które pomogą Ci zachować wysoką koncentrację.
Oto pięć pytań, które możemy zadawać sobie na okrągło, aż staną się naszym nawykiem. Dzięki nim zawsze będziemy wykorzystywać swój czas w najlepszy możliwy sposób. 1. Za co mi płacą? Najpierw zapytajmy samych siebie: „ZaCzytaj dalej
Rekrutacja tradycyjna czy oparta na kompetencjach- co i kiedy wybrać?
O tym czym jest rekrutacja oparta na kompetencjach pisałam już TUTAJ. Natomiast tradycyjnym ujęciem procesu rekrutacji jest przygotowanie opisu i specyfikacji stanowiska. Opis stanowiska zawiera informacje na temat zadań oraz obowiązków osoby zatrudnionej na danymCzytaj dalej
Biblioteczka #19
Dzień dobry! Dzisiaj kolejna propozycja książkowa- tym razem mocno HR-owa- „Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach” David D. Dubois, William J. Rothwell. Opis według Onepress: Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR. Metody pomiaru kompetencjiCzytaj dalej
Poszukiwanie wartości.
Już kilkukrotnie wspominałam o tym, jak ważne jest poznanie swoich wartości. Znajomość wartości często determinuje nasze wybory- zarówno zawodowe jak i osobiste. Jak poznać wartości, które są dla nas ważne? Zapraszam do zrobienia ćwiczenia (ćwiczenieCzytaj dalej
Biblioteczka #18
Dzień dobry! Dzisiaj kolejny wpis z cyklu biblioteczka. Tym razem książka dla wszystkich mających problem z odwlekaniem rzeczy na później- „Nawyk nieodwlekania. Proste sposoby pokonania prokrastynacji” S.J. Scotta. Opis według Sensus: Odkładanie ważnych spraw naCzytaj dalej
Metody pomiaru kompetencji pracowników.
Zainspirowana wpisem na jednej z grup HR-owych na Facebooku, postanowiłam stworzyć wpis na temat metod pomiaru kompetencji- zarówno menedżerów jak i specjalistów czy też szeregowych pracowników. Zaczynając od początku- dokonując pomiaru kompetencji pracowniczych ocenia sięCzytaj dalej
Diament kartezjański- konsekwencja celu.
Czy miewacie czasem takie sytuacje, że sami nie wiecie czy cel, który sobie obraliście jest tym prawidłowym? Zastanawiacie się, co się stanie, kiedy jednak go nie zrealizujecie, a co jeśli jednak Wam się uda? DzisiajCzytaj dalej
Biblioteczka #17
Dzień dobry! Zapraszam na kolejny wpis z cyklu „Biblioteczka”. Dzisiaj czas na recenzję książki Toma Hopkinsa „Jak osiągnąć mistrzostwo w sztuce sprzedaży”. Opis według Onepress: Wbrew pozorom nie tylko handlowiec powinien być biegły w sztuceCzytaj dalej
Informacja o wynagrodzeniu w każdej ofercie pracy?
Najprawdopodobniej już niedługo, pracodawcy w ogłoszeniach o pracę będą zmuszeni podawać wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto! Obowiązek zamieszczania takiej informacji w anonsach przewiduje poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy przygotowany przez posłów Nowoczesnej. Ma duże szanse naCzytaj dalej