Zawodowo jestem partnerem zarządzającym firmy Sigmund Polska – specjalizuję się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspieram firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy, jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzę wykłady i szkolenia z kompetencji miękkich oraz takich tematów jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad behawioralny w praktyce, Constant Feedback,  Zarządzanie Pokoleniami w organizacji oraz Obsługa Klienta. Jestem też prelegentką i panelistką podczas wydarzeń branżowych, autorką licznych artykułów oraz książek „Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji”, „Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika” oraz „Reskilling i upskilling. Jak skutecznie wspomagać rozwój pracowników”.

Od lat interesuję się psychologią oraz rozwojem osobistym. Wolny czas uwielbiam spędzać aktywnie (jestem certyfikowanym trenerem personalnym oraz dietetykiem) lub z dobrą książką. To miejsce jest dla mnie możliwością dzielenia się z innymi swoją wiedzą oraz przemyśleniami – nie tylko na tematy HR-owe.

Zapraszam do lektury i komentowania,
Agnieszka Ciećwierz