Pandemia, wojna w Ukrainie oraz rekordowa inflacja odbijają się na każdym z nas. Coraz więcej pracowników zmaga się z kryzysem psychicznym – prawie 39% pracowników dotyka problem depresji lub lęku, a 46% deklaruje, że życieCzytaj dalej
Czy warto wracać do byłego pracodawcy?
Czy zdarzyło się kiedyś, że pracując już u nowego pracodawcy zaczęliście tęsknić za poprzednim? A może okazało się, że „trawa wcale nie jest taka zielona” jak mówił rekruter i żałujecie złożonego wypowiedzenia? Czy warto zatemCzytaj dalej
Newsy z rynku pracy. Wrzesień
Zapraszam na #newsyzrynkupracy z września. Wrzesień Janusze czy anioły biznesu? Polacy oceniają swoich przełożonych. Dane z badania InterviewMe [1]: 73% badanych Polaków darzy swojego szefa szacunkiem, aż 39% badanych nie ma zaufania co do tego,Czytaj dalej
Hiring Day. Case Study SoftServe
Jakiś czas temu na profilu LinkedIn wrzucałam informacje o 2 godzinnej rekrutacji, a dzisiaj przychodzę z case study firmy SoftServe, która w 3 dni zatrudniła 3 nowe osoby. 3 dni, 21 uczestników i 3 noweCzytaj dalej
Jedzenie w pracy – benefit przyszłości?
Cóż jedzenie ma wspólnego z pracą? Okazuje się, że bardzo dużo! Jednym z elementów troski o pracownika jest bowiem zaspokojenie jego podstawowych potrzeb, m.in. żywieniowych. Sama wiem, że gdy jestem głodna, nie jestem ani efektywna,Czytaj dalej
Newsy z rynku pracy. Sierpień
Zapraszam na #newsyzrynkypracy z sierpnia: Sierpień Polacy pójdą po podwyżki. Głównie „zetki” i millenialsi. Dane z artykułu Business Insider Polska [1]: Osoby w wieku 18-41 lat planują najwięcej zmian w pracy. Poproszą o wyższą pensjęCzytaj dalej
Profilaktyka onkologiczna w miejscu pracy.
Kontynuując temat profilaktyki oraz wsparcia pracowników chorych onkologicznie poprosiłam o wypowiedź Adriannę Sobol*, psychoonkolog. Agnieszka Ciećwierz: Adrianno, jak wyglądają realia programów profilaktycznych w firmach? Adrianna Sobol: Działania na rzecz profilaktyki zdrowia na stałe rozgościły sięCzytaj dalej
Nowotwór w pracy. Jak pomóc pracownikowi?
Zapewne pamiętacie wpis opisujący trendy panujące wśród benefitów (TUTAJ) oraz wpis o komplementarnym ubezpieczeniu zdrowotnym (TUTAJ). Dzisiaj chcę przybliżyć Wam sytuację, gdy takie ubezpieczenie może pomóc Waszemu pracownikowi. Wyobraźcie sobie pracownika, który przychodzi do działu HR,Czytaj dalej
Newsy z rynku pracy. Lipiec
Zapraszam na #newsyzrynkypracy z lipca: Lipiec Perspektywy zatrudnienia Q3. Dane z raportu Barometr Rynku Pracy Manpower [1]: Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na III kwartał 2022 roku, po uwzględnieniu korekty sezonowej, wynosi +11%. To wynik wyższyCzytaj dalej
Komplementarne ubezpieczenie zdrowotne jako benefit dla Twoich pracowników.
Pozostając w temacie benefitów, według badania [1] praca.pl aż 44% badanych kandydatów uważa, że prywatna opieka medyczna w ogłoszeniu o pracę jest zachętą do aplikowania. Również z 48. edycji raportu Monitor Rynku Pracy Randstad [2] wynika, że do najbardziejCzytaj dalej