W wielu organizacjach decyzje rekrutacyjne wciąż podejmowane są głównie na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat opowiada o swoich doświadczeniach, opisuje osiągnięcia i sposób działania, a rekruter lub menedżer na tej podstawie ocenia, czy będzie pasował doCzytaj dalej
Kategoria: Rekrutacja
Nowy Rok pod znakiem zmian: dlaczego Polacy szukają nowych wyzwań zawodowych i co to oznacza dla HR?
Początek roku to w Polsce tradycyjnie moment „resetu”: porządkowania planów, budżetu, zdrowia – i coraz częściej także kariery. Z badania Pracuj.pl wynika, że dla 23% pracujących Polaków wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnymCzytaj dalej
Rola HRBP w rekrutacji opartej na kompetencjach
Współczesne organizacje nie mogą sobie pozwolić na przypadkowe decyzje personalne. W czasach szybkich zmian technologicznych i oczekiwań klientów, to ludzie – ich postawy, sposób działania i zdolność adaptacji – stają się kluczowym źródłem przewagi. TradycyjneCzytaj dalej
Feedback w rekrutacji
Warto pamiętać, że rekrutacja nie kończy się na wyborze najlepszego kandydata. To złożony proces, który obejmuje nie tylko identyfikację i selekcję talentów, ale także budowanie długotrwałych relacji z kandydatami oraz wzmacnianie wizerunku firmy jako pracodawcy.Czytaj dalej
Jakie kompetencje są teraz poszukiwane na rynku pracy?
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy, globalne wydarzenia i rozwój technologii sprawiają, że pracodawcy muszą na nowo definiować kluczowe kompetencje poszukiwane u kandydatów. W 2024 roku obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na określone umiejętności, które są niezbędne doCzytaj dalej
Jak zmniejszyć koszty rekrutacji i zwiększyć efektywność procesu?
W obecnych realiach rynkowych, gdzie konkurencja o najlepszych kandydatów jest zacięta, a koszty rekrutacji mogą znacząco obciążać budżet firmy, kluczowe staje się poszukiwanie skutecznych metod optymalizacji procesów rekrutacyjnych. O samych kosztach rekrutacji pisałam TUTAJ: DlaCzytaj dalej
Mobilność zawodowa Polaków 2023
Przebyta pandemia, wojna w Ukrainie oraz wzrastająca inflacja odbija się na rynku pracy. Pracownicy coraz częściej poza bezpieczeństwem i stabilizacją zatrudnienia jako powód zmiany pracy podają wyższe zarobki. Warto dodać, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie wCzytaj dalej
Persony w procesie rekrutacyjnym.
Zapraszam na obiecany artykuł Huberta Wasielewskiego z eRecruiter z moim krótkim komentarzem w podsumowaniu. W dzisiejszych czasach rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, a znalezienie najlepszych kandydatów to często trudne zadanie. Dlatego też, aby przyciągnąć najlepszeCzytaj dalej
Na co zwrócić uwagę przy wyborze testu kompetencyjnego?
Jak zapewne czytaliście w mojej notce biograficznej z testami kompetencyjnymi jestem dość mocno związana, ponieważ firma, której jestem współzałożycielką (Sigmund Polska) posiada swoje autorskie testy badające kompetencje. Dlatego też moja wiedza na temat wszelakich testów wykorzystywanych w procesie rekrutacjiCzytaj dalej
Jak wygląda Twój proces rekrutacyjny?
Według ankiety, którą przeprowadzałam jakiś czas temu na moim profilu LinkedIn, ponad 70% pracodawców ma zamiar zwiększać zatrudnienie w 2023 roku. Nie ukrywam, że wyniki dość mocno mnie zaskoczyły, ponieważ większość raportów (między innymi 46.Czytaj dalej