Zacznijmy od krótkiego podsumowania jakie korzyści przynosi mentoring: – wsparcie programu samodoskonalenia; – szybsze wprowadzenie do pracy; – zmniejszenie fluktuacji wśród kluczowej kadry; – rozbudowuje stosunki między pracownikami; dodatkowo u pracowników będących mentorami zwiększa sięCzytaj dalej
Kategoria: HR
Jak dbać o markę pracodawcy na pierwszych etapach rekrutacji?
Marka pracodawcy to reputacja organizacji jako pracodawcy. Termin ten został po raz pierwszy użyty na początku lat 90 XX wieku i od tego czasu został szeroko przyjęty przez globalną społeczność zarządzającą. Minchington (2005) definiuje markęCzytaj dalej
Jak wygląda typowy mentoring?
Prof. Katherine Kram z Uniwersytetu w Bostonie ustaliła, że mentoring obejmuje zazwyczaj cztery odrębne fazy. Każdy kto uczestniczył w mentoringu jako opiekun, jako podopieczny, albo w obu rolach, niemal na pewno je rozpozna. 1. POCZĄTEK.Czytaj dalej
Wybór podopiecznego w programie mentoringowym.
Pisałam już o tym czym jest mentoring (KLIK) oraz o tym jak wybierać mentora w programie mentoringowym (KLIK). A czy istnieją skuteczne sposoby wyboru podopiecznych? Kryteria takiego wyboru są różne w rozmaitych przedsiębiorstwach. Organizacja musiCzytaj dalej
Wybór mentora w programie mentoringowym.
W poprzednim tygodniu pisałam o tym czym jest mentoring (KLIK), a dzisiaj zajmiemy się wyborem mentora. Wybór mentora jest zadaniem o podstawowym znaczeniu. Dobry opiekun rozumie podopiecznych, ma odpowiednie doświadczenie i cieszy się szacunkiem całejCzytaj dalej
Czym jest mentoring?
Dzisiaj pierwszy z cyklu artykułów poświęconych mentoringowi. Zaczniemy od podstaw, czyli czym jest mentoring? Mentoring jest czymś, co w sposób nieformalny występuje w całym świecie gospodarki. Jednakże kłopot z takimi nieformalnymi związkami polega na tym,Czytaj dalej
Jak opracować plan kariery zawodowej?
Opracowanie planu kariery zawodowej powinieneś zacząć od głębokiej refleksji nad sobą i analizy luk. Porównaj swoją obecną sytuację zawodową z tą, jaką pragniesz osiągnąć w przyszłości. Typowy plan kariery wybiega co najmniej pięć lat naprzód.Czytaj dalej
Biblioteczka #11
Witajcie! Dzisiaj wyczekiwana recenzja książki Laszlo Bocka „Praca rządzi. Metody Google’a, które odmienią twoją pracę i życie”. Książka zrobiła na mnie bardzo pozytywne wrażenie, ale o tym poniżej. Opis według empik.com: Metody pracy się zmieniają.Czytaj dalej
Wywiad behawioralny w rekrutacji.
Wywiad behawioralny jest jedną z metod rekrutacji stosowanych przy naborach na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie. Jest przeprowadzany z kandydatami, którzy posiadają już doświadczenie zawodowe. Polega na zadawaniu takich pytań, aby uzyskać informacje o zachowaniach w konkretnychCzytaj dalej
Badanie zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?
W poprzednim artykule pisałam o tym jak ważne jest badanie zaangażowania pracowników, ale pojawiły się też pytania – co zrobić z wynikami takiego badania? Jak zacząć wdrażać zmiany? Jako jedno z narzędzi wskazałam test 12Czytaj dalej