Pisałam już o tym czym jest mentoring (KLIK) oraz o tym jak wybierać mentora w programie mentoringowym (KLIK). A czy istnieją skuteczne sposoby wyboru podopiecznych? Kryteria takiego wyboru są różne w rozmaitych przedsiębiorstwach. Organizacja musiCzytaj dalej
Wybór mentora w programie mentoringowym.
W poprzednim tygodniu pisałam o tym czym jest mentoring (KLIK), a dzisiaj zajmiemy się wyborem mentora. Wybór mentora jest zadaniem o podstawowym znaczeniu. Dobry opiekun rozumie podopiecznych, ma odpowiednie doświadczenie i cieszy się szacunkiem całejCzytaj dalej
Czym jest mentoring?
Dzisiaj pierwszy z cyklu artykułów poświęconych mentoringowi. Zaczniemy od podstaw, czyli czym jest mentoring? Mentoring jest czymś, co w sposób nieformalny występuje w całym świecie gospodarki. Jednakże kłopot z takimi nieformalnymi związkami polega na tym,Czytaj dalej
Biblioteczka #12
Dzisiaj recenzja książki o dość infantylnym tytule „Skazana na sukces. 10 przykazań skutecznej bizneswoman” Dondi Scumaci. Opis według empik.com: Czy twoja praca cię inspiruje i przynosi ci spełnienie? Czy przydzielane zadania dają ci satysfakcję, aCzytaj dalej
Jak opracować plan kariery zawodowej?
Opracowanie planu kariery zawodowej powinieneś zacząć od głębokiej refleksji nad sobą i analizy luk. Porównaj swoją obecną sytuację zawodową z tą, jaką pragniesz osiągnąć w przyszłości. Typowy plan kariery wybiega co najmniej pięć lat naprzód.Czytaj dalej
Jak dobrze wykorzystać czas?
Ludzie, którzy odnoszą największe sukcesy, to jednocześnie ludzie najbardziej produktywni. Są maksymalnie skoncentrowani na działaniach, które dają pożądane wyniki, i świadomie decydują o tym, w co zainwestować swój czas. Jeżeli chcesz osiągnąć więcej, stać sięCzytaj dalej
Biblioteczka #11
Witajcie! Dzisiaj wyczekiwana recenzja książki Laszlo Bocka „Praca rządzi. Metody Google’a, które odmienią twoją pracę i życie”. Książka zrobiła na mnie bardzo pozytywne wrażenie, ale o tym poniżej. Opis według empik.com: Metody pracy się zmieniają.Czytaj dalej
Wywiad behawioralny w rekrutacji.
Wywiad behawioralny jest jedną z metod rekrutacji stosowanych przy naborach na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie. Jest przeprowadzany z kandydatami, którzy posiadają już doświadczenie zawodowe. Polega na zadawaniu takich pytań, aby uzyskać informacje o zachowaniach w konkretnychCzytaj dalej
Czym jest asertywność?
Asertywność to dążenie do uzyskania tego, czego chcesz przy jednoczesnym respektowaniu praw innych ludzi. Poszukujesz tak zwanego scenariusza „wygrany-wygrany”, przyjmujesz odpowiedzialność za swoje własne działania i godzisz się z wyborami, jakich dokonałeś. Większa asertywność usprawniaCzytaj dalej
Badanie zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?
W poprzednim artykule pisałam o tym jak ważne jest badanie zaangażowania pracowników, ale pojawiły się też pytania – co zrobić z wynikami takiego badania? Jak zacząć wdrażać zmiany? Jako jedno z narzędzi wskazałam test 12Czytaj dalej