W poprzedniej części tego artykułu (TUTAJ) pisałam o wskazówkach, które wspierają polubienie samego siebie. Dzisiaj kolejna dawka- tym razem bardziej praktycznych wskazówek. Oto one: 1. Naucz się szanować samego siebie– jesteś równie ważny jak inniCzytaj dalej
Jak nauczyć się lubić siebie? cz.I
Wskazówki, które dzisiaj opiszę opierają się na założeniach terapii racjonalno-emotywnej. Powinieneś się nauczyć lubić siebie, a aby to zrobić, musisz siebie zaakceptować. Poniższe wskazówki to praktyczne metody, jak wejść na drogę samoakceptacji. Jest to mozolnyCzytaj dalej
Badanie zaangażowania- jak je wdrożyć i stosować?
Zarządzanie zaangażowaniem pracownika to podejście w zarządzaniu biznesem, bazujące na uwzględnieniu wpływu angażowania się pracownika w działanie na rzecz organizacji na politykę personalną, politykę rozwoju organizacji oraz produktywność przedsiębiorstwa. Pracownik zaangażowany to taki, który koncentrujeCzytaj dalej
Ocena roczna czy constant feedback?
Według Deloitte, prawie połowa (48 proc.) ankietowanych pracowników uważa, że oceny roczne nie mają wpływu na efektywność organizacji. Dlatego też coraz więcej spółek rezygnuje z tego narzędzia. Przykładowo spółka Accenture postanowiła zrezygnować z ocen pracowniczych.Czytaj dalej
Typowe pytania zadawane podczas rozmowy rekrutacyjnej.
O tym ja zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej pisałam już TUTAJ. Dzisiaj napisałam o typowych pytaniach zadawanych na rozmowie kwalifikacyjnej. 1. Proszę opowiedzieć coś o sobie. To szerokie, otwarte polecenie umożliwia Ci przedstawienie posiadanych kwalifikacji,Czytaj dalej
Dajesz z siebie coś więcej?
Ten tekst będzie nadzwyczaj krótki. Zainspirowały mnie do niego wczorajsze krótkie warsztaty z Karoliną Cwaliną- Stępniak na dniach otwartych Inner Garden. Często tak bardzo zazdrościmy innym- że im się wszystko „udaje”, że mają jakoś takCzytaj dalej
Jak zachować się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej warto mieć na uwadze kilka ważnych punktów. Poniższe wskazówki pomogą Ci zaprezentować swoje kompetencje i zbudować porozumienie z osobą przeprowadzającą wywiad. 1. Na początku zrób dobre wrażenie. Pierwsze wrażenie może zagwarantowaćCzytaj dalej
Jak radzić sobie z porażką?
Nie zawsze wszystko nam wychodzi. Każdy ma czasem taki dzień, kiedy nagle coś nad czym pracuje się nie udaje. Definiuje nas to, jak sobie z tym radzimy: rzucamy wszystko czy mimo tego, że coś namCzytaj dalej
Direct search a skuteczna komunikacja z kandydatem
Poszukiwanie wysokiej klasy profesjonalistów i specjalistów nie odbywa się przy użyciu tradycyjnych metod stosowanych w rekrutacji i selekcji, lecz za pomocą Direct Search (DS). Po polsku direct search (ang.) oznacza „bezpośrednie szukanie, poszukiwanie” – iCzytaj dalej
Biblioteczka #10
Witajcie! Dawno nie polecałam żadnej książki, co nie oznacza, że nie czytam 🙂 Dzisiaj parę słów o bardzo znanej- szczególnie wśród kobiet- książce, a mianowicie „Biegnącej z wilkami” autorstwa Estes Pinkola Clarissa. Opis według empik.com: W każdejCzytaj dalej