Zapraszam na wywiad, który udzieliłam portalowi praca.pl na temat tego, jak pracodawcy radzą sobie w nowej rzeczywistości. „Nowa rzeczywistość” to jedno z haseł przewodnich pandemii. Każdy z nas się w niej znalazł, mniej lub bardziejCzytaj dalej
Tag: HR
Different types. One team. Case study Nordea.
Dzisiaj wpis dotyczący kolejnej ciekawej kampanii rekrutacyjnej. Tym razem nie jest to inicjatywa skierowana do pracowników 50+, ale zaintrygowała mnie na tyle, że postanowiłam ją opisać. Mowa o kampanii Different types. One team. Nordea. NatknęłamCzytaj dalej
Biblioteczka #36
Dzisiaj czas na recenzję najnowszej książki „pani od sprzątania”, czyli Marie Kondo we współpracy ze Scottem Sonensheinem, czyli „Jak czerpać radość z pracy”. Opis według wydawnictwa Muza: Najnowsza książka autorki kultowej „Magii sprzątania”. Japońska guruCzytaj dalej
McDonald’s ceni dojrzałość!
Po sukcesie pierwszego wpisu na temat kampanii rekrutacyjnej mBanku, czas na kolejną odsłonę kampanii skierowanej do osób 50+. Dzisiaj chcę przybliżyć Wam kampanię „McDonald’s ceni dojrzałość”. Według raportu „Jesteśmy blisko”[1], w McDonald’s 5% zatrudnionych toCzytaj dalej
CV- na co zwracają uwagę rekruterzy?
Jakiś czas temu na moim Instagramie poruszyłam temat pierwszej selekcji CV przez rekruterów. Temat ten wzbudził sporo emocji, zdania były podzielone, więc nadszedł czas, aby je podsumować. Przede wszystkim chciałam uzyskać odpowiedź na pytanie, czyCzytaj dalej
Pasujesz do nas! Kampania rekrutacyjna mBanku.
W dzisiejszym wpisie chcę pokazać Wam, jak dobrą kampanię rekrutacyjną zrealizował w ubiegłym roku mBank wraz z agencją Linkleaders. Kampania przykuła moją uwagę ponieważ była skierowana do pracowników 45+, a jak wiecie pisałam już oCzytaj dalej
Reskilling i upskilling sposobem na zarządzanie talentami w czasie kryzysu.
Rok 2020 wielu firmom upłynął pod znakiem chaosu, szybkiego dostosowywania się do zmiennych warunków, ale również często do zamrażania procesów rekrutacyjnych, a co za tym idzie- do korzystania z zasobów kompetencyjnych, które już posiadają. DodatkowymCzytaj dalej
3 najczęstsze błędy popełniane w przygotowaniu wywiadu behawioralnego.
Wywiad behawioralny jest jednym z moich ulubionych narzędzi wykorzystywanych w rekrutacji. Zazwyczaj przeprowadzany jest z kandydatami, którzy posiadają już doświadczenie zawodowe. Polega na zadawaniu takich pytań, aby uzyskać informacje o zachowaniach w konkretnych sytuacjach, któreCzytaj dalej
O feedbacku w rekrutacji słów kilka.
Wiem, że temat feedbacku w rekrutacji był już poruszany na wielu blogach HR-owych, jak i portalach branżowych, ale również czuję nieodpartą chęć napisania kilku słów na ten temat. Jakiś czas temu na moim InstaStory przeprowadziłamCzytaj dalej
Update: Koronawirus a rynek pracy.
Jakiś czas temu pokusiłam się o krótkie podsumowanie wpływu pandemii na rynek pracy. Jest ono dostępne tutaj: Jako że minęło już 6 miesięcy od przytoczonego artykułu pozwoliłam sobie na „update” wpływu koronawirusa na obecny rynekCzytaj dalej