Z opóźnieniem, ale jest – podsumowanie cyklu #newsyzrynku pracy z marca. 600 tys. miejsc pracy dostępnych dla uchodźców z Ukrainy. Obywatele Ukrainy uciekający przed wojną nie powinni mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia w Polsce. WCzytaj dalej
Tag: HR
Audiobooki i podcasty w rozwoju kompetencji pracowników.
Czy pomyśleliście kiedyś o audiobookach i podcastach nie tylko jako formie benefitu dla swoich pracowników, ale również jako elemencie rozwoju pracowników? Jeśli nie, zachęcam do lektury. Jakiś czas temu wspominałam o tym, że nawiązałam współpracęCzytaj dalej
Newsy z rynku pracy. Luty
Czas na podsumowanie cyklu #newsyzrynkupracy z lutego. Pamiętajcie, ze cotygodniowe #newsyzrynkupracy możecie znaleźć na moim IG w każdy poniedziałek. Bezrobocie wzrosło, ale to najniższy wzrost od wielu lat. Według wstępnych danych w styczniu 2022 rokuCzytaj dalej
Raport People Trends 2026
Jakie wyzwania i zmiany czekają nas nie tylko w obszarze HR? O tym opowiedziałam we współtworzonym przeze mnie raporcie eksperckim People Trends 2026 HRlink i GoldenLine. Serdecznie zapraszam do zapoznania się z moją wypowiedzią naCzytaj dalej
Ile kosztuje nieudana rekrutacja?
Trzy tygodnie temu na moim LinkedInie stworzyłam ankietę dotyczącą kosztów nieudanej rekrutacji na stanowisko, na którym pracownik zarabia 5963 zł brutto. Do wyboru podałam trzy odpowiedzi: 12000 zł, 43000 zł, 91000 zł: Jak widać największąCzytaj dalej
Premia w kryptowalucie jako nowy benefit?
Jakiś czas temu na moim Instagramie oraz LinekedIn poruszyłam temat wypłaty premii bądź części wynagrodzenia w formie kryptowaluty. Motywacją do rozpoczęcia dyskusji na ten temat był artykuł o umowie Leo Messiego z nowym klubem ParisCzytaj dalej
Pracownik administracyjny w procesie rekrutacyjnym.
Temat dzisiejszego artykułu był już długo przeze mnie zapowiadany i w końcu nadszedł ten czas, kiedy chcę zacząć dyskusję na temat pracowników administracyjnych w procesie rekrutacyjnym. Wszystko zaczęło się od konsultacji indywidualnej na temat CVCzytaj dalej
Kobiety na rynku pracy w czasie COVID-19.
Pandemia COVID-19 była największym szokiem gospodarczym od czasu wielkiego kryzysu finansowego. Chociaż wpływ pandemii jest globalny, wstępne dane wskazują na nierówny rozkład liczby zwolnień między płciami — kobiety ponoszą ciężar zwolnień znacznie częściej niż mężczyźni.Czytaj dalej
Generacja „Silver” w procesie rekrutacji (wywiad)
Zapraszam na kolejny wywiad, którego udzieliłam portalowi praca.pl – tym razem na temat rekrutacji osób po 50. roku życia. Praca.pl: Zacznijmy od tego, z czym kojarzy się Pani temat przewodni. Agnieszka Ciećwierz: Generacja „silver” kojarzyCzytaj dalej
Różnorodność wiekowa napędza rozwój. Case study IKEA
Jak wiecie, temat aktywizacji osób 50+ jest mi bliski, co mogliście zauważyć w ostatnich wpisach dotyczących działań aktywizujących w/w kandydatów przez pracodawców (na samym końcu artykułu znajdziesz odnośniki do kampanii McDonald’s i mBanku). Czas zatemCzytaj dalej