Czas na kolejną recenzję! Dzisiaj kilka słów na temat książki Ewy Mażul „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy.” Opis według Onepress: Czy wiesz, że firmy i organizacje mają swoje kolory? MogąCzytaj dalej
Tag: HR
Podsumowanie roku 2019 i trendy HR na 2020
Chociaż jest już końcówka stycznia to zapraszam na krótkie HR-owe podsumowanie roku 2019 i kilka słów na temat nadchodzących trendach. 2019 Głównym wyzwaniem w 2019 roku pozostało pozyskanie pracowników- zarówno wykwalifikowanych, jak i niższego szczebla.Czytaj dalej
Kompetencje miękkie programisty.
Zainspirowana moim ostatnim wystąpieniem na wydarzeniu #WtorkizRekrutacjąIT postanowiłam napisać kilka słów o tym, o czym mówiłam na wydarzeniu. Jeszcze nie tak dawno funkcjonował mit, że w pracy programisty najważniejsze są kompetencje techniczne, lecz wraz zeCzytaj dalej
Program talentowy- od czego zacząć? #2
Czas na kolejną część wpisu na temat projektowania programu talentowego (pierwsza część TUTAJ) Kolejne pytania, na które należy sobie odpowiedzieć projektując program talentowy to: 4. Jak będzie wyglądał nabór do programu? W poprzednim wpisie pisałamCzytaj dalej
Program talentowy- od czego zacząć? #1
Nadszedł czas na przyjrzenie się programom talentowym, a co za tym idzie ten artykuł jest początkiem serii artykułów właśnie na temat talent managementu. Według badań Hays, 40% pracowników uważa, że obecny pracodawca nie zapewnia imCzytaj dalej
Pracownicy 50+ to temat TABU?
Mam wrażenie, że temat pracowników w wieku 50+ jest tematem tabu, ponieważ, kiedy zapytałam o zatrudnienie tychże pracowników w firmach moich kontaktów na LinkedInie odpowiedziała tylko jedna Pani (za co serdecznie dziękuję!), na Facebooku niktCzytaj dalej
Wieczór Rekrutera 2019
Już ponad tydzień temu miałam okazję uczestniczyć (kolejny raz) w Wieczorze Rekrutera organizowanym przez MagazynRekruter (polecam lekturę!). Oprócz wyśmienitej zabawy oraz networkingu nieodzownym i najważniejszym elementem tego wydarzenia jest wręczenie nagród konkursu Perły HR. KonkursCzytaj dalej
Badanie Bilans Kapitału Ludzkiego.
Dzień dobry! W dniu 17 września miałam okazję uczestniczyć (w roli prelegenta/panelisty) w konferencji prezentującej wyniki badań Bilansu Kapitału Ludzkiego- „Kompetencje pracowników- stan obecny i wyzwania rynkowe” organizowanej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Dzisiaj czasCzytaj dalej
Jakie kompetencje powinien mieć idealny rekruter?
Bardzo często spotykam się z powyższym pytaniem, dlatego też postanowiłam napisać jakimi- według mnie- kompetencjami powinien wyróżniać się idealny rekruter. 1. Umiejętności sprzedażowe. Idealny rekruter powinien być też świetnym handlowcem- przecież to on wyszukuje kandydatówCzytaj dalej
Testy kompetencyjne- dlaczego warto z nich korzystać podczas badania potencjału pracowników?
O tym dlaczego warto z testów kompetencyjnych podczas rekrutacji pisałam TUTAJ. Dzisiaj o tym, dlaczego warto korzystać z testów kompetencyjnych przy badaniu potencjału obecnych pracowników. Jak wiemy badanie kompetencji możemy wykonać na kilka sposobów: testem,Czytaj dalej