Zapraszam na obiecany artykuł Huberta Wasielewskiego z eRecruiter z moim krótkim komentarzem w podsumowaniu. W dzisiejszych czasach rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, a znalezienie najlepszych kandydatów to często trudne zadanie. Dlatego też, aby przyciągnąć najlepszeCzytaj dalej
Kategoria: Rekrutacja
Na co zwrócić uwagę przy wyborze testu kompetencyjnego?
Jak zapewne czytaliście w mojej notce biograficznej z testami kompetencyjnymi jestem dość mocno związana, ponieważ firma, której jestem współzałożycielką (Sigmund Polska) posiada swoje autorskie testy badające kompetencje. Dlatego też moja wiedza na temat wszelakich testów wykorzystywanych w procesie rekrutacjiCzytaj dalej
Jak wygląda Twój proces rekrutacyjny?
Według ankiety, którą przeprowadzałam jakiś czas temu na moim profilu LinkedIn, ponad 70% pracodawców ma zamiar zwiększać zatrudnienie w 2023 roku. Nie ukrywam, że wyniki dość mocno mnie zaskoczyły, ponieważ większość raportów (między innymi 46.Czytaj dalej
Hiring Day. Case Study SoftServe
Jakiś czas temu na profilu LinkedIn wrzucałam informacje o 2 godzinnej rekrutacji, a dzisiaj przychodzę z case study firmy SoftServe, która w 3 dni zatrudniła 3 nowe osoby. 3 dni, 21 uczestników i 3 noweCzytaj dalej
Idealne ogłoszenie o pracę, czyli…
Nastroje kandydatów i pracowników na rynku pracy – to temat badania, które po raz drugi przeprowadził portal pracy praca.pl. W II edycji, zorganizowanej w maju 2022 r., wzięło udział 559 respondentów, z czego 54% stanowiły kobiety.Czytaj dalej
Raport People Trends 2026
Jakie wyzwania i zmiany czekają nas nie tylko w obszarze HR? O tym opowiedziałam we współtworzonym przeze mnie raporcie eksperckim People Trends 2026 HRlink i GoldenLine. Serdecznie zapraszam do zapoznania się z moją wypowiedzią naCzytaj dalej
Ile kosztuje nieudana rekrutacja?
Trzy tygodnie temu na moim LinkedInie stworzyłam ankietę dotyczącą kosztów nieudanej rekrutacji na stanowisko, na którym pracownik zarabia 5963 zł brutto. Do wyboru podałam trzy odpowiedzi: 12000 zł, 43000 zł, 91000 zł: Jak widać największąCzytaj dalej
Pracownik administracyjny w procesie rekrutacyjnym.
Temat dzisiejszego artykułu był już długo przeze mnie zapowiadany i w końcu nadszedł ten czas, kiedy chcę zacząć dyskusję na temat pracowników administracyjnych w procesie rekrutacyjnym. Wszystko zaczęło się od konsultacji indywidualnej na temat CVCzytaj dalej
Kobiety na rynku pracy w czasie COVID-19.
Pandemia COVID-19 była największym szokiem gospodarczym od czasu wielkiego kryzysu finansowego. Chociaż wpływ pandemii jest globalny, wstępne dane wskazują na nierówny rozkład liczby zwolnień między płciami — kobiety ponoszą ciężar zwolnień znacznie częściej niż mężczyźni.Czytaj dalej
Generacja „Silver” w procesie rekrutacji (wywiad)
Zapraszam na kolejny wywiad, którego udzieliłam portalowi praca.pl – tym razem na temat rekrutacji osób po 50. roku życia. Praca.pl: Zacznijmy od tego, z czym kojarzy się Pani temat przewodni. Agnieszka Ciećwierz: Generacja „silver” kojarzyCzytaj dalej