Wyobraź sobie proces rekrutacyjny, w którym dobry kandydat odpada na pierwszym etapie tylko dlatego, że w CV brakuje mu dwóch lat doświadczenia. A teraz pomyśl, ile razy dokładnie to wydarzyło się w Twojej firmie wCzytaj dalej
Tag: REKRUTACJA
AI w rekrutacji: obie strony już grają, ale nikt nie zna zasad.
Wyobraź sobie, że siadasz do gry w karty. Połowa graczy przy stole już zna trik, który daje przewagę. Druga połowa wie, że coś jest nie tak, ale nie wie dokładnie co. I nikt nie powiedziałCzytaj dalej
Czym jest Assessment Center i dlaczego to jedna z najskuteczniejszych metod oceny kompetencji
W wielu organizacjach decyzje rekrutacyjne wciąż podejmowane są głównie na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat opowiada o swoich doświadczeniach, opisuje osiągnięcia i sposób działania, a rekruter lub menedżer na tej podstawie ocenia, czy będzie pasował doCzytaj dalej
Nowy Rok pod znakiem zmian: dlaczego Polacy szukają nowych wyzwań zawodowych i co to oznacza dla HR?
Początek roku to w Polsce tradycyjnie moment „resetu”: porządkowania planów, budżetu, zdrowia – i coraz częściej także kariery. Z badania Pracuj.pl wynika, że dla 23% pracujących Polaków wejście w 2026 rok wiąże się z konkretnymCzytaj dalej
Rola HRBP w rekrutacji opartej na kompetencjach
Współczesne organizacje nie mogą sobie pozwolić na przypadkowe decyzje personalne. W czasach szybkich zmian technologicznych i oczekiwań klientów, to ludzie – ich postawy, sposób działania i zdolność adaptacji – stają się kluczowym źródłem przewagi. TradycyjneCzytaj dalej
Feedback w rekrutacji
Warto pamiętać, że rekrutacja nie kończy się na wyborze najlepszego kandydata. To złożony proces, który obejmuje nie tylko identyfikację i selekcję talentów, ale także budowanie długotrwałych relacji z kandydatami oraz wzmacnianie wizerunku firmy jako pracodawcy.Czytaj dalej
Jakie kompetencje są teraz poszukiwane na rynku pracy?
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy, globalne wydarzenia i rozwój technologii sprawiają, że pracodawcy muszą na nowo definiować kluczowe kompetencje poszukiwane u kandydatów. W 2024 roku obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na określone umiejętności, które są niezbędne doCzytaj dalej
Jak zmniejszyć koszty rekrutacji i zwiększyć efektywność procesu?
W obecnych realiach rynkowych, gdzie konkurencja o najlepszych kandydatów jest zacięta, a koszty rekrutacji mogą znacząco obciążać budżet firmy, kluczowe staje się poszukiwanie skutecznych metod optymalizacji procesów rekrutacyjnych. O samych kosztach rekrutacji pisałam TUTAJ: DlaCzytaj dalej
Mobilność zawodowa Polaków 2023
Przebyta pandemia, wojna w Ukrainie oraz wzrastająca inflacja odbija się na rynku pracy. Pracownicy coraz częściej poza bezpieczeństwem i stabilizacją zatrudnienia jako powód zmiany pracy podają wyższe zarobki. Warto dodać, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie wCzytaj dalej
Persony w procesie rekrutacyjnym.
Zapraszam na obiecany artykuł Huberta Wasielewskiego z eRecruiter z moim krótkim komentarzem w podsumowaniu. W dzisiejszych czasach rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, a znalezienie najlepszych kandydatów to często trudne zadanie. Dlatego też, aby przyciągnąć najlepszeCzytaj dalej