Kontynuując temat profilaktyki oraz wsparcia pracowników chorych onkologicznie poprosiłam o wypowiedź Adriannę Sobol*, psychoonkolog. Agnieszka Ciećwierz: Adrianno, jak wyglądają realia programów profilaktycznych w firmach? Adrianna Sobol: Działania na rzecz profilaktyki zdrowia na stałe rozgościły sięCzytaj dalej
Tag: Employer Branding
Komplementarne ubezpieczenie zdrowotne jako benefit dla Twoich pracowników.
Pozostając w temacie benefitów, według badania [1] praca.pl aż 44% badanych kandydatów uważa, że prywatna opieka medyczna w ogłoszeniu o pracę jest zachętą do aplikowania. Również z 48. edycji raportu Monitor Rynku Pracy Randstad [2] wynika, że do najbardziejCzytaj dalej
Najpopularniejsze benefity na rynku pracy.
Rynek benefitów w Polsce cały czas się rozbudowuje. Pracodawcy prześcigają się w swoich propozycjach, aby przekonać najlepszych kandydatów do pracy właśnie w ich firmie. Jakie zatem benefity są teraz najpopularniejsze i czy rzeczywiście tego poszukująCzytaj dalej
Idealne ogłoszenie o pracę, czyli…
Nastroje kandydatów i pracowników na rynku pracy – to temat badania, które po raz drugi przeprowadził portal pracy praca.pl. W II edycji, zorganizowanej w maju 2022 r., wzięło udział 559 respondentów, z czego 54% stanowiły kobiety.Czytaj dalej
Różnorodność wiekowa napędza rozwój. Case study IKEA
Jak wiecie, temat aktywizacji osób 50+ jest mi bliski, co mogliście zauważyć w ostatnich wpisach dotyczących działań aktywizujących w/w kandydatów przez pracodawców (na samym końcu artykułu znajdziesz odnośniki do kampanii McDonald’s i mBanku). Czas zatemCzytaj dalej
Different types. One team. Case study Nordea.
Dzisiaj wpis dotyczący kolejnej ciekawej kampanii rekrutacyjnej. Tym razem nie jest to inicjatywa skierowana do pracowników 50+, ale zaintrygowała mnie na tyle, że postanowiłam ją opisać. Mowa o kampanii Different types. One team. Nordea. NatknęłamCzytaj dalej
McDonald’s ceni dojrzałość!
Po sukcesie pierwszego wpisu na temat kampanii rekrutacyjnej mBanku, czas na kolejną odsłonę kampanii skierowanej do osób 50+. Dzisiaj chcę przybliżyć Wam kampanię „McDonald’s ceni dojrzałość”. Według raportu „Jesteśmy blisko”[1], w McDonald’s 5% zatrudnionych toCzytaj dalej
Pasujesz do nas! Kampania rekrutacyjna mBanku.
W dzisiejszym wpisie chcę pokazać Wam, jak dobrą kampanię rekrutacyjną zrealizował w ubiegłym roku mBank wraz z agencją Linkleaders. Kampania przykuła moją uwagę ponieważ była skierowana do pracowników 45+, a jak wiecie pisałam już oCzytaj dalej