Po sukcesie pierwszego wpisu na temat kampanii rekrutacyjnej mBanku, czas na kolejną odsłonę kampanii skierowanej do osób 50+. Dzisiaj chcę przybliżyć Wam kampanię „McDonald’s ceni dojrzałość”. Według raportu „Jesteśmy blisko”[1], w McDonald’s 5% zatrudnionych toCzytaj dalej
Kategoria: HR
Pasujesz do nas! Kampania rekrutacyjna mBanku.
W dzisiejszym wpisie chcę pokazać Wam, jak dobrą kampanię rekrutacyjną zrealizował w ubiegłym roku mBank wraz z agencją Linkleaders. Kampania przykuła moją uwagę ponieważ była skierowana do pracowników 45+, a jak wiecie pisałam już oCzytaj dalej
Reskilling i upskilling sposobem na zarządzanie talentami w czasie kryzysu.
Rok 2020 wielu firmom upłynął pod znakiem chaosu, szybkiego dostosowywania się do zmiennych warunków, ale również często do zamrażania procesów rekrutacyjnych, a co za tym idzie- do korzystania z zasobów kompetencyjnych, które już posiadają. DodatkowymCzytaj dalej
3 najczęstsze błędy popełniane w przygotowaniu wywiadu behawioralnego.
Wywiad behawioralny jest jednym z moich ulubionych narzędzi wykorzystywanych w rekrutacji. Zazwyczaj przeprowadzany jest z kandydatami, którzy posiadają już doświadczenie zawodowe. Polega na zadawaniu takich pytań, aby uzyskać informacje o zachowaniach w konkretnych sytuacjach, któreCzytaj dalej
O feedbacku w rekrutacji słów kilka.
Wiem, że temat feedbacku w rekrutacji był już poruszany na wielu blogach HR-owych, jak i portalach branżowych, ale również czuję nieodpartą chęć napisania kilku słów na ten temat. Jakiś czas temu na moim InstaStory przeprowadziłamCzytaj dalej
Update: Koronawirus a rynek pracy.
Jakiś czas temu pokusiłam się o krótkie podsumowanie wpływu pandemii na rynek pracy. Jest ono dostępne tutaj: Jako że minęło już 6 miesięcy od przytoczonego artykułu pozwoliłam sobie na „update” wpływu koronawirusa na obecny rynekCzytaj dalej
Rekrutacja pracowników „under 25” (wywiad)
Dzisiaj zapraszam na wywiad, którego udzieliłam portalowi praca.pl – tym razem na temat rekrutacji pracowników „under 25”. Praca.pl: Motywem przewodnim naszej rozmowy jest rekrutacja młodego pokolenia, umownie nazwanego „under 25”. Jakie cechy kluczowe takich rekrutacjiCzytaj dalej
Idealny pracodawca, czyli kto?
Jakiś czas temu na swoim InstaStory opublikowałam niektóre z wybranych wniosków badania Pracuj.pl „Percepcja wizerunku pracodawców w oczach kandydatów”[1] , a dzisiaj czas na obiecany post z wynikami badania wraz z moim krótkim komentarzem. OCzytaj dalej
Kompetencje przyszłości.
Do tego artykułu zbierałam się jakiś czas, ale ostatecznie zainspirowało mnie do jego stworzenia spotkanie Her Impact „Kompetencje przyszłości”, w którym uczestniczyłam 5 września. Ciągłe zmiany na rynku pracy, jak i również zaskoczenie związane zCzytaj dalej
Jak szukać pierwszej pracy jako Junior Java Developer?
Zapraszam Was na pierwszy gościnny wpis na moim blogu! Jest to wpis Jacka (którego blog znajdziecie TUTAJ), na temat szukania pierwszej pracy przez Junior Java Developera. Pierwszym miejscem, gdzie szukałbym pracy jako Junior Java DeveloperCzytaj dalej