Wiadomo, że ludzie mają różne osobowości. Są też różne rodzaje pracy. Zgodnie z logiką należałoby dopasować osobowości do odpowiednich zajęć. Najlepiej zbadana teorią zgodności zawodu z osobowością jest model sześciu typów osobowości. Według tego modeluCzytaj dalej
Autor: Agnieszka Ciećwierz
Jak walczyć z niskim poczuciem wartości?
W poprzednim miesiącu udało mi się przeczytać książkę Christophie Andrè „Niedoskonali, wolni, szczęśliwi. O sztuce dobrego życia.” Książka ta dała mi sporo do myślenia i polecam ją każdemu. Na jej podstawie opracowałam kilka sposobów jakCzytaj dalej
Osobowość i jej znaczenie w pracy zawodowej.
Rozpoczynając pracę zawodową, mamy już ukształtowaną osobowość, która wywiera silny wpływ na nasze zachowania w pracy. Co to jest osobowość? Niektórzy ludzie są spokojni i bierni, inni zaś hałaśliwi i agresywni. Posługując się w opisieCzytaj dalej
Jak zacząć (w końcu!) działać?
Często spotykam się w swoim otoczeniu z pytanie „Jak zacząć działać?”. Planowanie- planowaniem, cele- celami, ale co w końcu zrobić, żeby zacząć działać? Zazwyczaj obiecujemy sobie, że od jutra zaczniemy wcześniej wstawać, wydajniej pracować, ćwiczyćCzytaj dalej
Rola Inteligencji Emocjonalnej w życiu zawodowym.
O tym czym jest Inteligencja Emocjonalna (EQ) pisałam w poprzednim wpisie [KLIK]. Dzisiaj skupię się na tym, jak EQ pomaga w naszym życiu zawodowym. Tylko 20% sukcesu uwarunkowane jest naszym współczynnikiem IQ. Pozostałe 80% wCzytaj dalej
Inteligencja emocjonalna- co to jest?
Co to właściwie jest inteligencja emocjonalna? W czym się przejawia? W oparciu o wyniki badań dwóch psychologów- Petera Saloveya i Johna D. Meyera, Daniel Goleman wyodrębnił pięć etapów rozwoju inteligencji emocjonalnej. Pięć etapów rozwoju inteligencjiCzytaj dalej
Role w zespole
Większość organizacji, a może nawet wszystkie, podczas wykonywanej pracy, funkcjonują dzięki ludziom, którzy pracują na rzecz wspólnych celów. Pozwala to osiągnąć znacznie więcej niż mogłoby osiągnąć jednostki nie mające wspólnej wizji. Często jednak nasze zespołyCzytaj dalej
Cele- czemu ich nie realizujesz?
W dzisiejszym wpisie chcę poruszyć temat celów. Jest już połowa stycznia, dlatego też pewnie część z Was dawno rozpisała swoje cele na nowy rok- ja również. Co roku spisuję swoje cele i również co rokuCzytaj dalej
Najczęstsze błędy popełniane przy rekrutacji.
Poznawanie i ocena nowych ludzi nie jest wyłącznie sprawą działów osobowych i zawodowych psychologów. Czynności te wykonuje każdy wobec swoich kolegów i zwierzchników, przede wszystkim zaś w stosunku do ludzi nowo przyjętych, z którymi współpracuje.Czytaj dalej
Witajcie !
Drodzy Czytelnicy! Na początek kilka słów co tutaj znajdziecie i o czym będzie mój blog. Przede wszystkim możecie liczyć na regularne wpisy z obszaru HR, rozwoju zawodowego i osobistego, ciekawostki psychologiczne oraz codzienną dawkę motywacji!Czytaj dalej