Witajcie! Dzisiaj jeden z ostatnich artykułów na temat przywództwa, a mianowicie: jak wyłonić przywódcę z grupy pracowników? Przywództwo jest to umiejętność oddziaływania na grupę w dążeniu do określonych celów. Źródła takiego wpływu mogą być formalne-Czytaj dalej

Witajcie! Dzisiaj kolejny artykuł o przywództwie- tym razem kierowanie zespołem. Zapraszam do lektury! Przywództwo coraz częściej pojawia się w kontekście zespołowym. Niestety, wielu menedżerów nie jest przygotowanych do takiej zmiany. Jak zauważył jeden ze znanychCzytaj dalej

Witajcie! W dzisiejszym artykule zajmiemy się jedną z kluczowych kompetencji zarządzania zespołem motywowaniem- zwłaszcza w świetle pewnych modeli teoretycznych. Jeśli wybierzemy jeden element, np. pieniądze, możemy następnie zastanowić się nad tym, jak ten element możeCzytaj dalej

Witajcie! Dzisiaj zapraszam na kolejny wpis dotyczący przywództwa: co to jest przywództwo charyzmatyczne i wizjonerskie? Zapraszam do lektury! Większość teorii przywództwa dotyczy przywódców transakcyjnych. Tacy przywódcy kierują lub motywują swoich podwładnych do osiągania wyznaczonych celów,Czytaj dalej

Witajcie! Dzisiaj kolejny wpis z cyklu artykułów o przywództwie- tym razem o zaufaniu do menedżera. Czym jest zaufanie? Zaufanie oznacza pozytywne przeświadczenie, że druga strona nie będzie oszukiwać w łowach, działaniu lub decyzjach. Dwa najważniejszeCzytaj dalej

Witajcie! Zapraszam na nowy cykl artykułów o przywództwie- miłej lektury! Terminów przywództwo w zespole i zarządzanie zespołem używa się często tak, jakby były równoznaczne, ale w rzeczywistości są to dwie odrębne role. Od liderów oczekujeCzytaj dalej

Witajcie! Pisałam już o Pokoleniu Y (KLIK), dlatego też dzisiaj czas na kolejne Pokolenie- tym razem „Z”. „Zetki” – wychowane przez zapracowanych rodziców, od dzieciństwa przygotowywane do wyścigu szczurów i odnoszenia sukcesów – wyrosły naCzytaj dalej

Witajcie! Dzisiaj post o tak głośno komentowanym Pokoleniu Y- zapraszam do lektury! Przez wiele lat, pracodawcy byli świadomi jak wygląda zaangażowanie i retencja pracowników w ich miejscu pracy. Po pojawieniu się nowego pokolenia (Millenialsów) przedsiębiorstwaCzytaj dalej

Witajcie! Pisałam już o odkrywaniu swoich mocnych stron, a dzisiaj o tym jak badać potencjał pracowników i o szkoleniu, które odbędzie się już 17 maja. Badanie potencjału pracowników jest istotną wskazówką w przypadku rekrutacji jakCzytaj dalej

Witajcie! Dzisiaj już kolejny i zarazem jeden z ostatnich wpisów na temat kultury organizacji. Tym razem o etyce. Treść i siła kultury wpływa na klimat etyczny organizacji i zachowania etyczne jej członków. Najbardziej prawdopodobne jestCzytaj dalej