Jakiś czas temu na moim Instagramie oraz LinekedIn poruszyłam temat wypłaty premii bądź części wynagrodzenia w formie kryptowaluty. Motywacją do rozpoczęcia dyskusji na ten temat był artykuł o umowie Leo Messiego z nowym klubem ParisCzytaj dalej
Kategoria: Trendy
Kobiety na rynku pracy w czasie COVID-19.
Pandemia COVID-19 była największym szokiem gospodarczym od czasu wielkiego kryzysu finansowego. Chociaż wpływ pandemii jest globalny, wstępne dane wskazują na nierówny rozkład liczby zwolnień między płciami — kobiety ponoszą ciężar zwolnień znacznie częściej niż mężczyźni.Czytaj dalej
Reskilling i upskilling sposobem na zarządzanie talentami w czasie kryzysu.
Rok 2020 wielu firmom upłynął pod znakiem chaosu, szybkiego dostosowywania się do zmiennych warunków, ale również często do zamrażania procesów rekrutacyjnych, a co za tym idzie- do korzystania z zasobów kompetencyjnych, które już posiadają. DodatkowymCzytaj dalej
Update: Koronawirus a rynek pracy.
Jakiś czas temu pokusiłam się o krótkie podsumowanie wpływu pandemii na rynek pracy. Jest ono dostępne tutaj: Jako że minęło już 6 miesięcy od przytoczonego artykułu pozwoliłam sobie na „update” wpływu koronawirusa na obecny rynekCzytaj dalej
Rekrutacja pracowników „under 25” (wywiad)
Dzisiaj zapraszam na wywiad, którego udzieliłam portalowi praca.pl – tym razem na temat rekrutacji pracowników „under 25”. Praca.pl: Motywem przewodnim naszej rozmowy jest rekrutacja młodego pokolenia, umownie nazwanego „under 25”. Jakie cechy kluczowe takich rekrutacjiCzytaj dalej
Idealny pracodawca, czyli kto?
Jakiś czas temu na swoim InstaStory opublikowałam niektóre z wybranych wniosków badania Pracuj.pl „Percepcja wizerunku pracodawców w oczach kandydatów”[1] , a dzisiaj czas na obiecany post z wynikami badania wraz z moim krótkim komentarzem. OCzytaj dalej
Kompetencje przyszłości.
Do tego artykułu zbierałam się jakiś czas, ale ostatecznie zainspirowało mnie do jego stworzenia spotkanie Her Impact „Kompetencje przyszłości”, w którym uczestniczyłam 5 września. Ciągłe zmiany na rynku pracy, jak i również zaskoczenie związane zCzytaj dalej
Praca zdalna dla każdego?
Swego czasu home office było jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych. Czy zatem pandemia zmieniła podejście pracowników do pracy zdalnej? Ponad 40 % respondentów (badania zrealizowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden przez Smartscope) deklaruje efektywniejszą pracę wCzytaj dalej
Kompetencje miękkie kartą przetargową podczas rekrutacji (wywiad)
Zapraszam do przeczytania wywiadu, którego udzieliłam Marcie Osuch z Business Magazine: Jak w kilku krokach przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby wypaść jak najkorzystniej? Oto kilka podstawowych kroków, które zawsze polecam kandydatom: Sprawdź do jakiejCzytaj dalej
Koronawirus a rynek pracy.
Nie da się ukryć, że koronawirus ma ogromny wpływ na nasze codzienne życie a co za tym idzie- również na rynek pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy oceniła, że pandemia SARS-CoV-2 powodującego COVID-19 może zwiększyć globalne bezrobocieCzytaj dalej