Dzień dobry!

Czas na kolejną książkę, którą chcę Wam polecić.

Tym razem to „Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II” autorami są Ken Blanchard, Susan Fowler, Lawrence Hawkins.

Opis według Onepress:

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie od pracowników oczekuje się, że nie będą czekali na dokładne wskazówki od kierownika, mają za to aktywnie brać udział w tworzeniu swojego środowiska pracy, wykazywać się kreatywnością i przejmować inicjatywę. Zamiast bezrefleksyjnie wykonywać polecenia, powinni współpracować. Innym wyzwaniem jest rozwój technologii: takie wynalazki jak internet, urządzenia mobilne czy zasoby informacyjne przechowywane w chmurze zmieniają sposób pracy coraz większej liczby organizacji. Aby się w tym wszystkim nie pogubić, a w dodatku okazać się nieodzownym członkiem zespołu, musisz umieć tylko i aż… zarządzać sobą!

Trzymasz w ręku kolejne, uzupełnione i zaktualizowane, wydanie bestsellerowej książki, dzięki której wkroczysz na sprawdzoną ścieżkę do sukcesu. Jeśli jesteś jeszcze szeregowym pracownikiem, dowiesz się, jak przejąć inicjatywę, uzyskać potrzebną pomoc i odnieść sukces. Jeśli już kierujesz zespołem, nauczysz się, w jaki sposób inspirować i pracować z samodzielnymi osobami. W obydwóch przypadkach przekonasz się, że kiedy zaczniesz postępować zgodnie z zasadami zarządzania sobą w miejscu pracy, nawet najtrudniejsze zadania okażą się wykonalne, zespół stanie się bardziej zgrany i zaangażowany, a duże sukcesy po prostu pojawią się na Twojej ścieżce kariery.

Z tej książki dowiesz się:

• Jak zyskać swobodę działania i ją wykorzystać?
• Jak wyjść poza ograniczenia?
• Jak zarządzać własnymi kompetencjami i zaangażowaniem?
• Jak wykorzystywać posiadaną władzę?
• Jak uzyskiwać potrzebne ukierunkowanie i wsparcie?

Opis według mnie:

Książka napisana jest w formie rozmowy „coachingowej”. Rozmowy odbywają się między pracownikiem agencji reklamowej a magikiem. Magik -Cayla- pokazuje Steve’owi, że to co on myśli/ uważa nie zawsze jest jedyną słuszną opcją. Cayla podaje wskazówki, dzięki którym Steve bierze odpowiedzialność za swoje życie, szuka rozwiązań i przestaje obwiniać wszystkich wokół za swoje niepowodzenia.

W książce znajdujemy zarówno wskazówki jak współpracować ze swoim zespołem jak jesteśmy kierownikiem, ale również jak współpracować ze swoim szefem. To, co jest świetne i polecam każdemu się z tym zapoznać to model przywództwa sytuacyjnego, który w pierwotnej wersji został opracowany w 1968 roku przez Paula Herseya i Kena Blancharda i został opisany w tej książce.

Lekturę polecam każdemu- zarówno menedżerom jak i członkom zespołów. Książkę czyta się niezwykle szybko, jest wciągająca i pouczająca.

Cytaty, które zapamiętałam:

„Ostatecznie, w waszym interesie jest, by zaakceptować odpowiedzialność za zdobycie tego, czego potrzebujecie dla osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy.”

„Ten, kto nie ma żadnego celu, jest wykorzystywany przez tych, którzy go mają”

Myślę, że będę do niej wracać, żeby utrwalić sobie wszystkie informacje w niej zawarte i sięgnę po kolejne części „Jednominutowego Menedżera”.

Książka do kupienia TUTAJ

***