Dokonując introspekcji i refleksji na sobą, zawsze pamiętajmy, że najtrudniejsze doświadczenia mogą się stać potężnymi katalizatorami zmian. Czasami musimy poczuć się naprawdę źle tam, gdzie jesteśmy, żeby rozważyć nadarzające się okazje i z nich skorzystać. Co zrobimy, jeżeli to, co od jakiegoś czasu podejrzewaliśmy okaże się prawdą? Być może ostatnio biliśmy się z myślami, nie mogąc podjąć decyzji: pogodzić się z sytuacją, spróbować ją zmienić czy tez odejść? W końcu dokonujemy ostatecznego wyboru: czas zmienić pracę.

Zanim jednak złożymy wypowiedzenie odpowiedzmy sobie na kilka pytań:

– czy to możliwe, ze sami utrudniamy sobie pracę?

– jakie informacje zwrotne otrzymaliśmy na swój temat i jak na nie reagowaliśmy?

– w jaki sposób sami przyczyniliśmy się do swoich problemów?

– jakie rozwiązania wypróbowaliśmy?

– czego powinniśmy jeszcze spróbować, zanim nieodwołalnie postanowię odejść?

 To nie ma być ćwiczenie w samokrytyce. Wręcz przeciwnie. Te pytania uchronią nas od przekonania, że jesteśmy bezsilni. Skłonią zaś do refleksji nad naszą odpowiedzialnością i motywacją.

Kiedy zmieniamy pracę, uważajmy, żeby nie zabrać ze sobą problemu!

Jest całkiem prawdopodobne, że zabierzemy ze sobą stary bagaż na nowe miejsce. Jeżeli zrezygnujemy z pracy z powodu trudnej sytuacji, starannie przepracujmy negatywne emocje.

Przyznajmy się do własnych błędów.

Wyciągnijmy wnioski.

Uporządkujmy sprawy i trzymajmy się tego, co nam służy.

Resztę zostawmy za sobą.

Oddzielmy wyraźną granicą koniec i początek, by nie przenosić żalu i rozgoryczenia na nowy grunt.

Nie ma pracy doskonałej, a każdy „miesiąc miodowy” się kończy!

Pamiętajmy, że we wszystkich firmach występują takie czy inne problemy i w nowym miejscu trawa nie będzie bardziej zielona.

Nigdy nie lekceważmy obowiązków.

Z pewnością spotkaliście osoby, które emocjonalnie już zrezygnowały z pracy, ale wciąż do niej przychodzą. Jeżeli jesteśmy zawiedzeni praca, łatwo jest usprawiedliwić przed sobą całkowity brak zaangażowania. Nie jest to jednak honorowe wyjście. Tak długo, jak pobieramy wynagrodzenie, powinniśmy pracować jak najrzetelniej. Pozorowanie pracy jest nieetyczne i pozbawi nas wiarygodności.

Trzeba wiedzieć, kiedy odejść z mało satysfakcjonującej pracy. Ważne jest też, w jaki sposób żegnamy się ze starym pracodawcom i dokąd odchodzimy.

Źródło: „Skazana na sukces. 10 przykazań skutecznej bizneswoman.” D. Scumaci