Zapraszam na #newsyzrynkupracy z października.
Październik
Jedzenie w pracy
Dane z raportu “Food. Factories. Fluidity. Żywienie w fabrykach. Scenariusze przyszłości 2030″ [1]:
- 49% przebadanych pracowników je w pracy co najmniej jeden ciepły posiłek,
- 63% przebadanych pracowników bywa głodnymi w pracy,
- 22% respondentów zdecydowanie zgadza się ze stwierdzeniem , że ich piłki w pracy są spożywane w pośpiechu,
- 64% pracowników zdecydowanie zgadza się ze stwierdzeniem, że gdy są głodni, ich efektywność spada.
Więcej o raporcie pisałam w tym wpisie:
Powrót do biur? Menedżerowie uważają, że pracownicy są bardziej zmotywowani, gdy są monitorowani. [2]
Z badania przeprowadzonego wśród ponad 1000 menedżerów i kierowników wynika, że:
- 52% chce, by pracownicy wrócili do biura,
- jedna trzecia menedżerów uważa, że pracownicy są bardziej zmotywowani, jeśli są obserwowani w biurze,
- ponad 60 proc. badanych pracowników stwierdziło, że przyszliby do biura, gdyby otrzymali podwyżkę wynagrodzenia,
- nieco ponad 12 proc. menedżerów stwierdziło, że są elastyczni, jeśli chodzi o umożliwienie pracownikom pracy zdalnej,
- większość respondentów, prawie 42 proc., stwierdziło, że chce, by pracownicy wrócili do biura w pełnym wymiarze godzin, ponieważ dostęp i komunikacja z infrastrukturą firmy jest łatwiejsza. Około 41 proc. respondentów stwierdziło, że praca w biurze na pełen etat jest lepsza dla rozwoju i kariery.
Oferty pracy w Polsce.
NOWE oferty pracy we wrześniu 2022 roku: 312 994 [3]
We wrześniu roczna dynamika liczby ofert pracy nieco obniżyła się względem sierpnia. Jednak biorąc pod uwagę zawirowania gospodarcze ostatnich miesięcy, aktualny spadek jest nadal niewielki.
Liczba nowych ofert pracy podąża ścieżką nieznacznie niższą niż przed rokiem, ale za to wyższą niż w 2019 i 2020 roku. To potwierdza, że liczba ofert pracy utrzymuje się na historycznie wysokim poziomie.
We wrześniu, podobnie jak w poprzednich miesiącach, największy wzrost liczby ofert pracy zanotowano w finansach – popyt na księgowych i analityków finansowych wzrósł przez rok o 36 proc. Dużo wyższa jest również liczba ogłoszeń wśród zawodów związanych z branżą IT (wzrost o 26 proc.). Za to w przypadku zawodów fizycznych i medycznych już od kilku miesięcy notujemy spadki (odpowiednio -23 proc. oraz -5 proc.). W dodatku we wrześniu zanotowaliśmy wysoki spadek również w przypadku zawodów prawniczych (-12 proc. r/r).
Gotowi na nowa pracę w czasie zmian.
Dane z badania Pracuj.pl [4].
Wyzwania gospodarcze nie powstrzymują Polaków przed zmianą pracy. Aż 38% uczestników najnowszego badania Pracuj.pl aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Mogą oni wybierać spośród dużej liczby ofert zatrudnienia.
- 31% Polaków zmieniło pracę w ciągu ostatnich dwóch lat,
- 8 na 10 badanych jest otwartych na nowe oferty zatrudnienia,
- 57% osób szukających nowej pracy motywuje to niskimi zarobkami,
Monitor Rynku Pracy
Dane z badania Randstad [5]
- 20% pracowników zmieniło pracę w ostatnich sześciu miesiącach,
- niezmiennie najczęściej wskazywanym powodem zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (48%), ale także porównywalnie często chęć rozwoju zawodowego (47%),
- zmianę stanowiska w ostatnim półroczu deklaruje 17% pracowników – wskaźnik ten utrzymuje się na zbliżonym poziomie od roku,
- średni czas poszukiwania pracy wyniósł 2,4 miesiąca – nieznacznie krócej niż w poprzednim kwartale,
- gotowość do poszukiwania nowej pracy wśród ogółu pracowników plasuje się na porównywalnym poziomie co w II kwartale bieżącego roku – 9% aktywnie poszukuje, a 44% rozgląda się za ofertami,
- w związku z sytuacją ekonomiczną w kraju połowa pracowników obawia się, że nie może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia (52%), a 41% że nie będzie miało szans na awans,
- niemal co trzeci (30%) obawia się nadmiaru pracy w związku z redukcjami zatrudnienia,
- zwolnienia z pracy boi się 17%, a upadku firmy, w której pracują – 14%.
Zapraszam za miesiąc na kolejne #newsyzrynkupracy i co poniedziałek na mojego INSTAGRAMA!
Zapraszam też na:
Źródło:
[1] Raport “Food. Factories. Fluidity. Żywienie w fabrykach. Scenariusze przyszłości 2030″
[3] Grant Thornton: https://grantthornton.pl/wp-content/uploads/2022/10/Oferty-pracy-w-Polsce-wrzesień-2022.pdf
[4] Badanie Pracuj.pl: https://media.pracuj.pl/210661-gotowi-na-nowa-prace-w-czasach-zmian-badanie-pracujpl
[5] Monitor Rynku Pracy Randstad: https://info.randstad.pl/hubfs/Monitor%20Rynku%20Pracy%20-%2049%20edycja%20-%20raport.pdf?hsLang=pl-pl