Zbliża się koniec roku, a co za tym idzie – czas budżetowania i wyboru benefitów pracowniczych na najbliższy rok. Warto zatem zastanowić się, jakie benefity są rzeczywiście wykorzystywane przez naszych PRACOWNIKÓW, i które z nichCzytaj dalej
Kategoria: Employer Branding
Troska o zdrowie psychiczne pracowników.
Zdrowie psychiczne pracowników to kwestia, która staje się coraz bardziej istotna w środowisku pracy. W miarę przyrostu ogólnej wiedzy w tym obszarze, organizacje zaczynają zdawać sobie sprawę, że dobrostan psychiczny pracowników ma kluczowe znaczenie zarównoCzytaj dalej
Sprzątanie jako benefit pracowniczy? Sprawdziłam usługi Stepapp.pl!
Jak wiecie, co jakiś czas testuję benefity, które w jakiś sposób mnie zaciekawiły. Tym razem padło na nowość na polskim rynku – Stepapp, czyli aplikację do zamawiania profesjonalnych usług sprzątania dla domu! Nie mylicie sięCzytaj dalej
Mama wraca do pracy.
Urodzenie dziecka zazwyczaj wiąże się z chwilowym wycofaniem z rynku pracy, co ma ogromy wpływ na sytuację zawodową kobiet. Temat ten został poruszony w ostatnim badaniu Polskiego Instytutu Ekonomicznego oraz badaniu Pracuj. pl. Jak zatemCzytaj dalej
PSI-jazny benefit
Jak wiecie od jakiegoś czasu testuję różne benefity, które wzbudzają zarówno moją ciekawość, jak i podziw. W ramach testów sprawdziłam już komplementarne ubezpieczenie zdrowotne, audiobooki i podcasty, aplikację z dostępem do informacji (jak i pakietuCzytaj dalej
Instytut Dobrego Życia – w odpowiedzi na stres.
Pandemia, wojna w Ukrainie oraz rekordowa inflacja odbijają się na każdym z nas. Coraz więcej pracowników zmaga się z kryzysem psychicznym – prawie 39% pracowników dotyka problem depresji lub lęku, a 46% deklaruje, że życieCzytaj dalej
Jedzenie w pracy – benefit przyszłości?
Cóż jedzenie ma wspólnego z pracą? Okazuje się, że bardzo dużo! Jednym z elementów troski o pracownika jest bowiem zaspokojenie jego podstawowych potrzeb, m.in. żywieniowych. Sama wiem, że gdy jestem głodna, nie jestem ani efektywna,Czytaj dalej
Profilaktyka onkologiczna w miejscu pracy.
Kontynuując temat profilaktyki oraz wsparcia pracowników chorych onkologicznie poprosiłam o wypowiedź Adriannę Sobol*, psychoonkolog. Agnieszka Ciećwierz: Adrianno, jak wyglądają realia programów profilaktycznych w firmach? Adrianna Sobol: Działania na rzecz profilaktyki zdrowia na stałe rozgościły sięCzytaj dalej
Nowotwór w pracy. Jak pomóc pracownikowi?
Zapewne pamiętacie wpis opisujący trendy panujące wśród benefitów (TUTAJ) oraz wpis o komplementarnym ubezpieczeniu zdrowotnym (TUTAJ). Dzisiaj chcę przybliżyć Wam sytuację, gdy takie ubezpieczenie może pomóc Waszemu pracownikowi. Wyobraźcie sobie pracownika, który przychodzi do działu HR,Czytaj dalej
Komplementarne ubezpieczenie zdrowotne jako benefit dla Twoich pracowników.
Pozostając w temacie benefitów, według badania [1] praca.pl aż 44% badanych kandydatów uważa, że prywatna opieka medyczna w ogłoszeniu o pracę jest zachętą do aplikowania. Również z 48. edycji raportu Monitor Rynku Pracy Randstad [2] wynika, że do najbardziejCzytaj dalej