Czas na recenzję książki dla wszystkich, którzy lubią uszczęśliwiać innych – “Po pierwsze ja. Jak dbać o innych, nie zaniedbując siebie” Emmy Reed Turrell. Opis według wydawnictwa Muza: Po pierwsze ja… jest próbą wyjaśnienia, co namiCzytaj dalej
Ile kosztuje nieudana rekrutacja?
Trzy tygodnie temu na moim LinkedInie stworzyłam ankietę dotyczącą kosztów nieudanej rekrutacji na stanowisko, na którym pracownik zarabia 5963 zł brutto. Do wyboru podałam trzy odpowiedzi: 12000 zł, 43000 zł, 91000 zł: Jak widać największąCzytaj dalej
Premia w kryptowalucie jako nowy benefit?
Jakiś czas temu na moim Instagramie oraz LinekedIn poruszyłam temat wypłaty premii bądź części wynagrodzenia w formie kryptowaluty. Motywacją do rozpoczęcia dyskusji na ten temat był artykuł o umowie Leo Messiego z nowym klubem ParisCzytaj dalej
Biblioteczka #39
Nadszedł czas na recenzję książki zupełnie innej niż te, które opisywałam wcześniej. Jest to “Najszczęśliwszy człowiek na ziemi”. Opis według wydawnictwa Muza: Więzień obozu w Auschwitz opowiada, jak odnalazł w życiu wdzięczność, dobroć i nadzieję.Czytaj dalej
Pracownik administracyjny w procesie rekrutacyjnym.
Temat dzisiejszego artykułu był już długo przeze mnie zapowiadany i w końcu nadszedł ten czas, kiedy chcę zacząć dyskusję na temat pracowników administracyjnych w procesie rekrutacyjnym. Wszystko zaczęło się od konsultacji indywidualnej na temat CVCzytaj dalej
Kobiety na rynku pracy w czasie COVID-19.
Pandemia COVID-19 była największym szokiem gospodarczym od czasu wielkiego kryzysu finansowego. Chociaż wpływ pandemii jest globalny, wstępne dane wskazują na nierówny rozkład liczby zwolnień między płciami — kobiety ponoszą ciężar zwolnień znacznie częściej niż mężczyźni.Czytaj dalej
Biblioteczka #38
Czas na recenzję książki, którą ostatnio przeczytałam, a mianowicie: “Jak uwolnić się od stresu” J. Love i K. Hovik. Opis według wydawnictwa Muza: Jak uwolnić się od stresu” to autorski, pięciostopniowy program walki z kryzysamiCzytaj dalej
Generacja „Silver” w procesie rekrutacji (wywiad)
Zapraszam na kolejny wywiad, którego udzieliłam portalowi praca.pl – tym razem na temat rekrutacji osób po 50. roku życia. Praca.pl: Zacznijmy od tego, z czym kojarzy się Pani temat przewodni. Agnieszka Ciećwierz: Generacja „silver” kojarzyCzytaj dalej
Różnorodność wiekowa napędza rozwój. Case study IKEA
Jak wiecie, temat aktywizacji osób 50+ jest mi bliski, co mogliście zauważyć w ostatnich wpisach dotyczących działań aktywizujących w/w kandydatów przez pracodawców (na samym końcu artykułu znajdziesz odnośniki do kampanii McDonald’s i mBanku). Czas zatemCzytaj dalej
Biblioteczka #37
Zapraszam na recenzję książki o dość przewrotnym tytule: “Budda i Twardziel”. Opis według Onepress: Bestsellerowy autor New York Timesa Istnieją osoby o niezwykłej, magnetycznej osobowości. Są kreatywne, skupione i bez wysiłku wpadają na znakomite pomysły.Czytaj dalej